12 Haziran 2013 Çarşamba

YURT DIŞINDAKİ VARLIKLARIN TÜRKİYE YE GETİRİLMESİ

YURT DIŞINDA BULUNAN VARLIKLARIN TÜRKİYE YE GETİRİLEREK, EKONOMİYE KAZANDIRILMASI.

Yurt dışındaki varlıkların, Türkiye ye getirilerek ekonomiye kazandırılması ile ilgili çıkan 29/05/2013 tarihli yasa ve 11/06/2013 tarihli tebliğe ait çalışmadır.

Gerçek ve tüzel kişilerin sahip olduğu ve
15/04/2013 tarih itibarıyla, yurtdışında bulunan,
para, altın, menkul kıymet, taşınmaz vb. varlıkların
31/07/2013 tarihine kadar, Türk Lirası cinsinden rayiç bedel tutarlarını,
Bankalara, aracı kurumlara veya vergi dairelerine beyan edip,
Bu varlıkları bir ay içinde Türkiye ye getirilmesi ve aynı zamanda
Beyan edilen varlıkların rayiç bedelinin %2 sini bir ay içinde ödemeleri koşuluyla,
Herhangi bir vergi incelemesine veya sorgulamaya muhatap olmayacaklar.


Beyan eden kişilerin, defter tutan mükellefler olması durumunda,
Beyan ettikleri, yurt dışında bulunan varlıklarını, defterlerine kayıt ederler.
Bilanço usulü olanlar, pasif te (sermayenin unsuru olarak) özel bir hesapta takip ederler.
İşletme defteri tutanlar, varlıkları defterlerine kayıt ederler.
Kayıtlara alınan varlıklar, ayrıca gelir ve kurumlar vergisinden muaftır.
2013 yılından önceki yıllara ait inceleme olması durumunda da, beyan edilen bu varlıklar düşülür.
Beyan edilen varlıklardan ayrıca amortisman ayrılmaz.
Ödenen %2 lik vergi, gider yazılamaz.
Söz konusu varlıkların, 15/04/2013 tarihi itibarıyla, yurt dışında bulunan bulunduğu, kanaat getirici belgelerle tevsik edilmeli, (örneğin, banka hesabı, tapu, vb…)
Ödenmemesi durumunda, 6183 sayılı kanuna göre, gecikme zammıyla tahsil edilir.
31/07/2013 tarihinden sonra, yapılan beyanlarda düzeltme yapılamayacak.
Türkiye de ikametgahı olmayanlar için yetki vergi daireleri, Başkent, Beyoğlu ve Konak vergi daireleridir.
Şirket ortakları adına kayıtlı olan varlıklarda, şirket adına beyan edilebilecektir.
  

Tam mükellef kurumların ve kişilerin,
Yurt dışındaki şirketlere ait iştiraklerine ait, (serbest bölgeler dahil)
İştirak kazançlarını,
İştirak hissesi satış kazançlarını,
Ve yurt dışındaki işyerleri veya temsilcileri aracılığı ile elde ettikleri ticari kazançlarını,
31/10/2013 tarihine kadar elde ettikleri bu tür kazançlarını,
31/12/2013 tarihine kadar Türkiye ye transfer etmeleri halinde,
Gelir ve kurumlar vergisinden muaf tutulacaktır.

Mustafa TAN
Mali Müşavir/Bağımsız Denetçi

Ekler;

11 Haziran 2013 Salı

SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇ VE İSTİSNALAR

SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLAR VE İSTİSNALAR

Çalışana yapılan ücret vb. ödemelerden hangileri SGK primine tabidir? Hangileri değildir? Çalışma bu konudadır.

1-Prime Tabi Olmayan Ödemeler:
▪ Mesleki eğitim gören öğrencilere ödenen ikramiye
▪ Görev Yollukları
▪ Çocuk zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)
▪ Aile zammı (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)
▪ Yemek Parası (Kurumca belirlenecek miktarı aşan kısmı prime tabidir)
▪ İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin % 30′unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı tutarları
▪ Ölüm yardımı
▪ Doğum yardımı
▪ Evlenme yardımı
▪ Ayni yardımlar
▪ Ayni konut tahsisi
▪ İşyerinde kullanılmak üzere havlu, sabun v.b.
▪ Geri ödemeli ücret avansları
▪ Kıdem tazminatı,
▪ İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler
▪ Keşif ücreti
▪ İhbar tazminatı
▪ Kasa/Mali sorumluluk tazminatı
▪ Seyyar Görev Tazminatı

2-Prime Tabi Olan Ödemeler:
▪ Asıl Ücret
▪ Hafta tatili ücreti
▪ Ulusal Bayram-Genel tatil ücreti
▪ Fazla çalışma- Fazla Mesai ücreti
▪ Yıllık ücretli izin ücreti
▪ Cumartesi günü ücreti
▪ Yüzde usulüyle alınan ücret
▪ Profesyonel futbolcuya ödenen ücret
▪ Transfer ücreti
▪ Transfer verimi ücreti
▪ Götürü ücret
▪ Belirsiz zaman ve miktar üzerinden ödenen ücret
▪ Hazırlama, tamamlama, temizleme ücreti
▪ Kardan hisse şeklinde ödenen ücret
▪ Komisyon ücreti
▪ Primler
▪ Yıpranma tazminatı
▪ Özel hizmet tazminatı
▪ Yabancı dil tazminatı
▪ Vardiya ve ağır vasıta tazminatı
▪ İmza zorunluluğu tazminatı
▪ Tabii afet yardımı
▪ Nakit ödenen kira yardımı,
▪ Nakit ödenen giyecek yardımı
▪ Nakit ödenen yakacak yardımı
▪ Askerlik yardımı
▪ Sünnet yardımı
▪ Nakit ödenen taşıt yardımı
▪ Nakit ödenen ısıtma yardımı
▪ Nakit ödenen elbise dikiş bedeli
▪ Nakit ödenen ayakkabı bedeli
▪ Ek tazminat
▪ Yılbaşı parası
▪ Kreş ücreti
▪ Makam tazminatı
▪ İş riski zammı
▪ Bayram harçlığı
▪ İkramiye
▪ Bayram ikramiyesi
▪ Yılbaşı ikramiyesi
▪ 6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye
▪ 6772 sayılı Kanun gereğince Bakanlar Kurulu kararına dayanılarak ödenen ikramiye
▪ 2448 sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye
▪ Jübile ikramiyesi
▪ Hakkı huzurlar (toplantı parası)
▪ Eleman teminindeki güçlük zammı, kıdem zammı
▪ İdare veya kaza mercilerince (mahkemece) verilen karar gereğince yapılan ödemeler
▪ Ücret niteliğinde olanlar
▪ Ücretin eklentileri niteliğinde olanlar
▪ Sigortalılara istirahatlı iken ödenen ücretler
▪ Yıllık izin ücretleri (Kısa vadeli sigortalı kolları primi dahil)
▪ İzin harçlığı
3-Sadece Belirli Miktarı Prime Tabi Olmayan Ödemeler:
5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının b bendi ile İşveren Uygulama Tebliği uyarınca; Yemek Parası, Çocuk Zammı ve Aile Zammı (yardımı) ödemelerinin sadece aşağıda belirtilen miktarları sigorta primine tabi olmayıp, söz konusu ödemelerin belirtilen miktarları aşan kısmı prime tabidir.
Bu konudaki ayrıntılı bilgi, Sigorta Primine Esas Tutulacak Kazancın Tespiti ve Hesaplanması bölümünde; güncel tutarlar ise Pratik Bilgiler/Sigorta Primine Tabi Tutulmayacak Yemek Parası İle Çocuk ve Aile Zammı Tutarları bölümünde yer almaktadır.



SİGORTA PRİMİNE TABİ TUTULMAYACAK YEMEK PARASI İLE ÇOCUK VE AİLE ZAMMI TUTARLARI
Dönemler
Yemek Parası (Günlük)
Çocuk Zammı (Aylık)
Aile Zammı (Aylık)
01.07.2013-31.12.2013
2,04 TL
20,43 TL
102,15 TL
01.01.2013-30.06.2013
1,96 TL
19,57 TL
97,86 TL


A-Yemek Parası: Sigortalılara yemek parası adı altında yapılan ödemelerin, işyerinde veya müştemilatında işveren tarafından yemek verilmemesi şartıyla, fiilen çalışılan gün sayısı dikkate alınarak 16 yaşından büyükler için belirlenen günlük asgari ücretin % 6 sının, yemek verilecek gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak miktarı, prime esas kazançların tespitinde dikkate alınmayacak, dolayısıyla bu tutardan prim kesilmeyecektir.
Prim kesilmeyecek miktar aşağıdaki şekilde hesaplanacaktır:
Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Ay içinde Fiilen Çalışılan gün sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı = İstisna Tutarı
Ödenen Yemek Parası – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası
• Yemek parasının yıllık olarak bir defada ödenmesi halinde ise hesaplama aşağıdaki gibi yapılacaktır.
Brüt Günlük Asgari Ücret X % 6 X (Yıl İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı) Yemek Parası Verilen Gün Sayısı = Yıllık İstisna Tutarı
Yıllık Olarak Ödenen Yemek Parası – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Parası
Öte yandan, sigortalılara ay içinde yemek parası olarak nakit ödeme yapılmaksızın, çalıştıkları işyerinin dışında yemek üretimi yapan başka firma veya şahıslar tarafından (örneğin yemek kuponu karşılığında) gerek işyerinde, gerekse işyerinin dışında yemek verilmesi halinde, işverenlerce bu firma veya şahıslara fatura karşılığında yemek bedeli olarak ödenen fatura bedelleri prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
B-Çocuk Yardımı/Zammı: Sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla ve fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın; sigortalı veya isteğe bağlı sigortalı sayılmayan, kendi sigortalılığı nedeniyle gelir veya aylık bağlanmamış olan çocuklarından 18 yaşını, lise ve dengi öğrenim veya 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Meslekî Eğitimi Kanununda belirtilen aday çırak, çırak ya da işletmelerde meslekî eğitim görmesi halinde 20 yaşını, yüksek öğrenim görmesi halinde 25 yaşını doldurmamış ve evli olmayan çocukları ile yaşına bakılmaksızın Kanuna göre malûl olduğu tespit edilen evli olmayan çocuklarından en fazla iki çocuk (iki çocuk dahil) için çocuk zammı adı altında yapılan ödemelerin, çocuk başına 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin %2′si oranındaki tutarı, aylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Hesaplama aşağıdaki şekilde yapılacaktır:
Brüt Aylık Asgari Ücret X % 2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar) = İstisna Tutarı
Ödenen Çocuk Zammı – İstisna Tutar = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı
• Çocuk zammının yıllık olarak bir defada ödenmesi halinde ise hesaplama aşağıdaki gibi yapılacaktır.
Brüt Aylık Asgari Ücret X % 2 X Çocuk Sayısı (İki Çocuğa Kadar) X 12 Ay = Yıllık İstisna Tutarı
Yıllık Olarak Ödenen Çocuk Zammı – Yıllık İstisna Tutarı = Yıllık Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Çocuk Zammı
C- Aile Yardımı/Zammı: Sigortalılara aile zammı adı altında yapılacak ödemelerin, sigortalının hizmet akdinin devam etmesi şartıyla fiilen çalışmasının olup olmadığı üzerinde durulmaksızın, sigortalının eşinin Kanuna tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmaması ve Kurumdan gelir veyahut aylık almaması durumunda, 16 yaşından büyükler için belirlenen aylık asgari ücretin %10′u oranındaki tutaraylık prime esas kazançların hesaplanmasında dikkate alınmayacaktır.
Hesaplama aşağıdaki şekilde yapılacaktır:
Brüt Aylık Asgari Ücret X % 10 = İstisna Tutarı

Ödenen Aile Zammı – İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Aile Zammı

Mustafa TAN
Mali Müşavir / Bağımsız Denetçi

4 Haziran 2013 Salı

Seyyar Pos Cihazları Kaldırılıyor.

Seyyar POS Cihazları Kaldırılıyor.


Hali hazırda, seyyar POS cihazı kullananlar, bu cihazlarını, 01/07/2013 tarihinden itibaren kullanamayacaklar. Bunun yerine, yazarkasa özelliği olan yeni nesil cihazları kullanacaklardır.
 İlk önce yeni nesil yazarkasa nedir? (yasada Ödeme Kaydedici Cihaz –ÖKC- olarak geçer) Yeni nesil yazarkasaların özelliği nedir? Bunu anlatalım.

YENİ NESİL YAZARKASALAR
1-    Yazar kasalara, pos özelliliği (kredi kartı çekim cihazı) eklenecektir. Bu tür yazarkasalara “yeni nesil ödeme kaydedici cihaz” denecektir.
2-    Yeni nesil ökc de her fiş sonlandığında fiş toplamı ve toplam kdv değeri anlık olarak günlük hafızaya kayıt edilecektir. İstenildiğinde bu veriler gib bilgi sistemlerine anlık veya günlük olarak iletilebilecektir
3-    Bu cihazlar maliye bakanlığına otomatik olarak veri gönderebilecektir.
4-    Şu an  kullanılmakta olan yazarkasalar, 31/12/2015 tarihine kadar, kullanılabilecektir.
5-    Ancak; 01/01/2014 tarihinden itibaren, mali hafızaları dolan yazarkasalar a yeni hafıza takılmayacak,  bu cihazlar hurdaya ayrılacaktır.
6-    Şu anda seyyar pos cihazı kullanan mükellefler ve yol kenarında otopark hizmeti veren mükellefler ise, 01/07/2013 tarihinden  itibaren, “yeni nesil ödeme kaydedici cihaz” kullanmak zorundadırlar.
Maliye Bakanlığı, kredi kartı işlemlerini zaten, bankalardan  aldığı bilgiler ile takip edebiliyordu.
Artık, bankalardan bilgi almasına gerek kalmadan, bu bilgileri direk mükellefin cihazından çekebilecek.
Seyyar POS cihazlarının kullanılmaması ile ilgili zorunluluk, 3100 sayılı yasanın, 70 no lu tebliği ile gelmiştir. Tebliğde şu ibare yer almaktadır.
“””….
3. Diğer Hususlar
a) 3100 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatına göre ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorunda olan mükelleflerden, faaliyetlerinde seyyar EFT-POS cihazı kullananlar 1/7/2013 tarihinden itibaren bu cihazlar yerine EFT-POS özelliği olan yeni nesil ödeme kaydedici cihaz kullanmak zorundadırlar.
   …”””.

Sizin işyerinizde, 20 tane sabit POS cihazınızda olsa, 1 adet dahi şu anki seyyar POS cihazlarından kullanamayacaksınız.
Peki, şu anda fatura ile satış yapıp, tahsilatını  kredi kartı ile yapanlar ve yapacak?
Onlarda tahsilatlarını yaparken,  yaptıkları tahsilatın fatura numarasını cihaza girecekler. Aksi taktirde, yapılan tahsilat, maliye bakanlığında hasılat olarak görülecektir.
Yeni nesil yazarkasalara geçmek için vaktimiz bulunmasına rağmen, seyyar POS cihazı kullananlar, bu ay sonuna kadar yeni nesil yazarkasalarını almak zorundalar. Yada seyyar POS cihazlarını iptal edecekler.
Son  olarak, bu cihazın sadece bir firma tarafından satıldığını da söyleyelim.

04/06/2013
Mustafa TAN

Mali Müşavir / Bağımsız Denetçi